ものづくりの枠を超えて、
世界にワクワクの波を起こそう。
代表取締役社長
あなたにしかできない挑戦で、 最高のワクワクを共に創り上げよう。
あなたにしかできない挑戦で、最高のワクワクを共に創り上げよう。
あなたにしかできない挑戦で、 最高のワクワクを共に創り上げよう。
モーブルは今、 家具の枠を超えて新たな事業へ挑戦する変革期にあります。 これからの私たちに必要なのは、 自社にはない新しい視点や才能を持った方の力です。
もし「これをやりたい」という本気の思いがあれば、 年齢や社歴に関係なく「まずはやってみよう」と 背中を押すのが私たちのカルチャーです。 実際に、自らの役割の枠を飛び越えて新しい挑戦を楽しみ、 生き生きと成果を上げる仲間の姿に、 私自身も大きなワクワクをもらっています。
働くとは「生きた証を作る」こと。 部署の垣根を越えて協力し合える最高の仲間とともに、 あなたのチャレンジ精神を活かして、 最高のワクワクを共に創り上げましょう。
モーブルは今、家具の枠を超えて新たな事業へ挑戦する変革期にあります。
これからの私たちに必要なのは、自社にはない新しい視点や才能を持った方の力です。
もし「これをやりたい」という本気の思いがあれば、年齢や社歴に関係なく「まずはやってみよう」と背中を押すのが私たちのカルチャーです。
実際に、自らの役割の枠を飛び越えて新しい挑戦を楽しみ、生き生きと成果を上げる仲間の姿に、私自身も大きなワクワクをもらっています。
働くとは「生きた証を作る」こと。
部署の垣根を越えて協力し合える最高の仲間とともに、あなたのチャレンジ精神を活かして、最高のワクワクを共に創り上げましょう。
代表取締役社長
Values
私たちが求める人物像
Values
01
自分がやると言える人
Values
02
感動を考えられる人
Values
03
変化を楽しめる人
Values
04
仲間を大切にする人
Original Program
MOBLEならではの、
ワクワクする制度
ワクワクする制度
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01.
MOBLE AWARD
年に一度、全社員が全社員を4つのValuesにそって評価し、それぞれのMVPを選びます。社長が決めるのではなく、全員の投票で決まる。この制度は、頑張った仲間を讃えるだけでなく、日頃から社員同士のコミュニケーションを濃密にしたいそんな想いから生まれました。つまり、誰かの一年の頑張りに気づけるかどうかは、日頃どれだけ仲間を接してきたかと言うことです。
受賞者には、
ワクワクするご褒美が!!!トロフィーの授与に加えて、モーブルらしいみんながワクワクするプレゼントを用意しています。
受賞者には、
ワクワクするご褒美が!!!トロフィーの授与に加えて、モーブルらしいみんながワクワクするプレゼントを用意しています。
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02.
福岡一美味しい、 オリジナル恵方巻き。
豊洲のマグロを使ったこだわりのオリジナル恵方巻き。節分の日に全社員で同じ未来を見ながら食べます。毎年、社員にも大好評です!!
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03.
社員の健康は、 会社が支えます。
いい運動で、心身ともに健康に。そんな社長の想いから、話題のHYROXやCrossFitなど、本格派ジムの利用を月4回まで会社が全額負担します。
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04.
とびっきり 美味しいお肉と、 厳選野菜を全社員へ。
とびっきり美味しいお肉と、 厳選野菜を全社員へ。
A5?和牛? それは届いてからのお楽しみ。美味しく食べて健康でいてほしいという社長の願いを込めて、たっぷりの厳選野菜も一緒に届く年末の恒例行事です。
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05.
3か月に一度、 社内ゴルフコンペ。
3か月に1回、社内ゴルフコンペを開催しています。誰でも自由に参加OK!スコアを競うだけでなく、社員同士のコミュニケーションや親睦を深める大切な時間です。
Let's
Let's
Apply
Apply
Now!
Now!
私たちの価値観に共感いただける方は、
まずはお話ししましょう。


